В целях повышения эффективности работы по погашению задолженности по заработной плате управление экономического развития Администрации Таганрога информирует об имеющихся возможностях защиты трудовых прав работников организаций посредством использования полномочий комиссий по трудовым спорам.

В рамках действующего законодательства работники организации, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, подать заявления в суд или прокуратуру, собрать профсоюзное собрание или собрание коллектива.

Одним из наиболее действенных механизмов является комиссия по трудовым спорам организации (КТС). В соответствии со ст.384 Трудового Кодекса Российской Федерации КТС образуются в организациях по инициативе работников или работодателя из равного числа представителей тех и других. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения КТС по истечении 13 дней работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник должен предъявить данное удостоверение в службу судебных приставов, которая приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке. Таким образом, обращение в КТС работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, упрощает порядок и сокращает сроки возбуждения исполнительного производства о ее взыскании.

В целях сохранения благоприятного социально-трудового климата на предприятиях города управление экономического развития Администрации Таганрога рекомендует работодателям города создать на своих предприятиях комиссии по трудовым спорам.