В Таганроге генеральный директор фирмы уволил директора исполнительного. Казалось бы, обыденная ситуация.

Однако, уволенный сотрудник не согласился с основаниями своего увольнения и оспорил их в суде. Суд, рассмотрев дело, обязал руководителя организации восстановить бывшего сотрудника в должности.

Но недовольный таким решением директор отказался выполнять судебное постановление.

На него, как пишет портал «Русская планета», не подействовали ни уговоры, ни привлечение к административной ответственности, ни даже предупреждения об уголовной ответственности за неисполнение приговора суда.

В результате терпение у представителей судебной системы лопнуло и против упрямца возбудили настоящее уголовное дело, по которому ему теперь грозит как штраф в размере 200 тысяч рублей, так и лишение свободы на срок до двух лет.